Трудовой кодекс российской федерации (извлечения) - ч. 12

соответствии с настоящим Кодексом и другими законами ;

другие условия в случаях, предусмотренных рабочимзаконом и другими нормативными юридическими актами, содержащими нормытрудового права.

В случае если при заключении при ликвидации компании коллективный контракт трудовогодоговора в него не были включены каких-то сведения и (либо) условия из предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, тоэто не является основанием для признания трудового контракта незаключенным либоего расторжения. Трудовой при ликвидации компании коллективный контракт контракт должен быть дополнен недостающими сведениямии (либо) условиями. Наряду с этим недостающие сведения вносятся конкретно в текст трудового контракта, а недостающие условия определяютсяприложением к трудовому контракту или отдельным соглашением сторон при ликвидации компании коллективный контракт, заключаемымв письменной форме, которые являются неотъемлемым элементом трудового контракта.

Втрудовом контракте могут предусматриваться добавочные условия, не ухудшающиеположение сотрудника если сравнивать с установленным трудовым регулированием идругими нормативными при ликвидации компании коллективный контракт юридическими актами, содержащими нормы трудового права, коллективнымконтрактом, соглашениями, местными нормативными актами, Например:

об конкретизации места работы (с указанием структурногоего местонахождения и подразделения) и (либо) о месте работы;

об опробовании;

о при ликвидации компании коллективный контракт неразглашении защищаемой законом скрыты (национальной,должностной, коммерческой и другой);

об обязательстве сотрудника отработать после обучения не менееустановленного контрактом периода, в случае если обучение производилось за счет средствработодателя;

о видах и об условиях при ликвидации компании коллективный контракт добавочного страхования сотрудника;

об улучшении социально-членов и бытовых условий работникаего семьи;

об конкретизации употребительно к условиям работы данногосотрудника прав и работодателя и обязанностей работника, установленных рабочимзаконом и другими нормативными юридическими при ликвидации компании коллективный контракт актами, содержащими нормытрудового права.

По соглашению сторон в трудовойконтракт могут кроме того включаться права и работодателя и обязанности работника,установленные трудовым регулированием и другими нормативными юридическими актами,содержащими нормы при ликвидации компании коллективный контракт трудового права, местными нормативными актами, и вдобавокправа и работодателя и обязанности работника, вытекающие из условийколлективного контракта, соглашений. Невключение в трудовой контракт каких-либоиз указанных прав и (либо) обязательств сотрудника и при ликвидации компании коллективный контракт работодателя не в состояниирассматриваться как отказ от реализации этих прав либо выполнения этихобязательств.

Статья 58. Период трудового контракта

Трудовые контракты могутзаключаться:

1) на неизвестный период;

2) на конкретный период не более пяти при ликвидации компании коллективный контракт лет (срочный трудовой